Diversity on the Job: inserimento lavorativo per LGBT

Ha preso il via da qualche settimana anche nel territorio della Sesta Provincia "Progetto DJ – Diversity on the Job", un programma sperimentale di intervento per la promozione dell'inserimento lavorativo di soggetti discriminati e svantaggiati. Il progetto è finanziato dall'UNAR, Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali, il quale è finalizzato a promuovere l'integrazione lavorativa, tra gli altri, di persone LGBT nelle attività professionalizzanti e lo smantellamento del pregiudizio omolesbotransfobico nel mercato del lavoro, in un periodo storico caratterizzato dall'assenza all'interno dell'attuale governo di un dicastero dedicato alle politiche per le Pari Opportunità.

Il progetto DJ è stato promosso e coordinato dalla Comunità Oasi 2 San Francesco di Trani. Nella fattispecie nella provincia di Barletta Andria Trani sono stati attivati tirocini con Oasi 2 di Trani e Oltre il muro di Andria, che hanno attivato due tirocini formativi, uno a Bisceglie e uno ad Andria. Ringraziamo dunque tutte le persone che hanno reso possibile l'attuazione del progetto: il Presidente di Oasi2 Gianpietro Losapio, la dott.ssa Marcella Chiapperino tutor didattico, la psicologa e psicoterapeuta Antonella Zotti responsabile dello Sportello psicologico per Arcigay Bat, la psicologa e psicoterapeuta Riccarda Sinisi, Davide Porro, dottore in Psicologia ed educatore, la psicologa e psicoterapeuta Francesca Lampo e Sara Suriano pedagogista ed educatrice professionale.